
Bedre struktur. Mere styring.
Det kan hurtigt blive en udfordring at have overblik over ansættelseskontrakter, personalesager og MUS-samtaler i takt med, at medarbejderantallet stiger, og hverdagen buldrer derudaf.
Én af udfordringerne i en travl hverdag er f.eks. at følge op på MUS-samtaler. Hvad blev der aftalt? Hvem skal gøre hvad? Hvilke deadlines blev der sat? Her kan med du med fordel sætte din opfølgning i system med IMS Case, så du skaber overblik – og får handlet, når tid er.
Fordele ved systematisk opfølgning
✓ GDPR-venlig løsning
✓ Automatiske notifikationer
✓ Medarbejderpleje sat i system
Opskriften på medarbejderpleje
Gode medarbejdere hænger ikke på træerne, men hvordan holder man alle glade og tilfredse?
Med IMS Case som digital ESDH løsning får du både et GDPR-venligt system, der sikrer personfølsomme oplysninger, og automatiske notifikationer holder dig samtidig opdateret på aftaler og andre initiativer. På den måde har du løbende styr på dine aftaler med de enkelte medarbejdere, og er på forkant med din medarbejderpleje.
Bedre struktur
Tidsoptimering, effektivisering og projektstyring er nogle af de gevinster, du kan opnå med IMS Case, hvis du sætter alle ansættelseskontrakter og f.eks. skriftlige referater fra MUS-samtaler i system. Det hele er nemt at søge frem igen og er altid hurtigt at tilgå i skyen. Det betyder samtidig, at du har nemmere ved at holde på de gode medarbejdere og kan styre HR-arbejdet med sikker hånd.
Sæt medarbejderpleje i system
Fælles proces
Lav fælles skabeloner til ansættelseskontrakter, og hav dem samlet ét sted, der er til rådighed for alle relevante parter.
Digital versionsstyring
Brug digital versionsstyring, så du altid har adgang til den seneste version af et dokument, som du nemt og sikkert kan dele.
Effektiv søgning
Et søgefelt er altid tilgængeligt, så du hurtigt kan finde præcis den ansættelseskontrakt eller sag, du leder efter.
Automatiske alarmer
Få automatiske notifikationer, og undgå at glemme f.eks. aftaler med dine medarbejdere.
Let digital underskrift
Brug digital underskriftsløsning til at underskrive ansættelseskontrakter, så du undgår bøvlet med at printe og sende frem og tilbage.